日前，以“大众创业、万众创新”为主题的吉林省通化市职工经济技术创新成果展在通化科技馆门前与广大市民见面。来自通化市17个地区、部门和大中型企业推荐的成果构成了4个展区，而首钢通钢集团公司选送的26项职工经济技术创新成果全部榜上有名，几乎占满了一个展区，成为展览会上一道靓丽的风景。据悉，此次选送的这些创新成果均是通钢“十二五”期间取得的优秀成果。
“十三五”期间，在加快东北老工业基地振兴发展的东风下，通钢正开启新一轮的科技振兴发展之旅。
一个机制，绘制一张蓝图
近年来，面对钢铁行业严酷形势的巨大挑战，通钢将科技创新作为振兴发展的“定海神针”，坚持“科技兴企”的总体方针不动摇，在科技创新机制的不断优化上凝心聚力。
一方面，通钢增强科技意识，牢固树立科技是第一生产力的思想，通过形象宣传、教育引领、典型示范、实践带动，大力营造崇尚科技的文化氛围，形成科技创新的工作导向；另一方面，通钢抓住根本，创新思维，瞄准制约公司生产建设、经营管理深入发展的关键环节和制约成本降低的铁前成本、钢铁料消耗等经济技术指标，引导科技人员深入开展以科技项目承包、指标攻关、技术改造、“四新”引进、产品结构调整为主导的科技创新活动，形成技术人员进一步开拓视野的管理导向。
“双轮驱动”下，通钢科技创新的新机制逐步成型，科技创新成果不断涌现。“十二五”期间，通钢共实施科技立项118项，自主管理活动成果195项，创效8.03亿元；实施合理化建议成果1.32万项，创效3.7亿元。其间，通钢共获中国机械工业科学技术奖二等奖1项；获吉林省科学技术奖二等奖2项、三等奖3项；获通化市科学技术奖一等奖1项、三等奖3项；获首钢科学技术奖二等奖1项、三等奖10项；共获专利38项，其中发明专利1项、实用新型专利37项。
一个平台，激活一种力量
打造科技创新的实践平台，是推动企业科技进步的重要途径。
“广泛、深入地开展‘讲理想、比贡献’活动是通钢打造科技创新实践平台最有效的工作载体。多年来，通钢各级科协组织按照公司党委的要求和上级科协组织的统一部署，紧紧围绕企业生产建设、经营管理的中心，富有成效地开展‘讲理想、比贡献’竞赛活动，为公司的科技创新提供了广阔的活动舞台，促进了科技进步和经济效益的不断提升。”驻足于通化市科技馆门前观看创新成果展的通钢党群工作部张佰峰对记者说。
据悉，“十二五”期间，通钢以“堵漏洞、补短板、谋创新、降成本”为主要内容，坚持将“讲、比”活动和解决生产经营的重点和难点问题结合起来，组织广大科技人员立足岗位、致力攻关、创新实践。同时，通钢不断校正活动方位，调整活动方式，改进活动方法，优化活动载体，确保“讲、比”活动达到常抓、常新要求，并充分体现先进性、灵活性、针对性和实效性，促进了活动的健康发展。报表显示，近年来，通钢共开展劳动竞赛442次，创效5.66亿元；直属单位已有6700人次参加“讲、比”活动。通钢还为优秀人才成长搭建平台，通过选拔专业带头人推进科技工作持续、健康发展，每年积极选拔优秀人才参加吉林省突出贡献人才、首钢技术专家、技术带头人、首钢优秀青年人才的推荐评选工作。
“十二五”以来，通钢共有2人被评为首钢技术专家，16人被评为首钢技术带头人。2013年以来，通过科技成果评比，通钢共表彰优秀技术创新成果79项，表彰先进个人102人，较好地激发了科技人员的创新热情，为推动技术创新注入了力量。
一个成果，解决一项难题
在展区展板上，一个数字吸引了《中国冶金报》记者的目光———年创效7242.97万元，这是通钢“优化烧结用料结构”创新课题的“战绩”。针对钢材市场进口铁矿粉价格快速拉涨，造成物料成本增加的实际，攻关课题组对铁前用料进行优化改造，将高炉供料由以往的“精料方针”向“经料方针”转变，通过开发铁矿石价值评估系统软件，实现对进厂矿粉冶金价值、经济价值和综合价值的整体评估，并通过烧结杯实验和工业生产试验，优化铁矿粉的应用。该项目的实施，保证了成品烧结矿质量的持续稳定，满足了高炉炼铁用料需求，年配料同比可降低20.19元/吨矿，年创效7242.97万元。
这只是通钢众多成果中的一项。“微合金化高强热轧板卷工艺开发”“F38(45)MnVS非调质钢的开发及工艺优化”“延长老系统中细碎破碎机衬板使用周期”“提高方坯连铸机的开机直接起步率”……一项一项科技创新课题的成功实施，使得通钢烧结矿吨矿成本由2015年的639.75元降到2016年的462.8元，焦炭成本由2015年的1109.02元/吨降到2016年的858.71元/吨；长材线创效2338.62万元，板材线创效2179.44万元，控轧创效570.95万元……
一把钥匙开一把锁，一个优秀成果解决一项生产难题。通钢实施科技创效，瞄准短板问题，不断加强节支降本、提质提效，在抵御市场风浪中焕发出勃勃生机。