创新是引领发展的第一动力。包钢“两会”召开后，轨梁厂以市场为导向，瞄准转型升级目标，重点依托科技创新，不断提升产品档次，快速提高企业综合竞争实力。
强化技术创新引领新产品研发
产品质量依赖设备，产品种类也与设备息息相关。为了将钢轨和型钢产品推向国际市场，轨梁厂先后建设投产了1号中型万能轧钢生产线、H型钢加工线、2号大型万能轧钢生产线、百米钢轨加工线以及余热淬火生产线，全面实现了产品的换代升级。如今的轨梁厂，钢轨和型钢产品品种丰富、覆盖面广，不仅可生产钢轨、道岔钢轨、槽型钢轨、热处理钢轨、系列H型钢、角钢等，还可按照国标在内的多个国家标准生产供货。2017年，在公司“两会”的引领下，轨梁厂将按照产品不同用途，结合生产工艺及装备水平，开展部分产品的细分工作，充分体现产品优势、满足不同用户需求。轨梁厂新产品研发坚持“有所为有所不为”的原则，集中一切人力、财力、物力推进市场效益好、附加值高的新产品和能代表轨梁厂地位、能力的新产品研发，在贝氏体钢轨、稀土钢轨、H370等级热处理钢轨和钢板桩等重点产品核心问题上下功夫，提高研发进程和质量，打响特色品牌。
搭建人才培养平台激发全员创新活力
“2016年，轨梁厂员工自主改善创效1393万元，这是广大职工智慧力量的结晶啊！”轨梁厂工会副主席谈起员工自主改善活动时激动的心情溢于言表。
轨梁厂持续推进技术改造以及工艺创新，培养锻炼了优秀的工程技术人员和一线员工队伍。2016年，该厂上报自主改善项目835项，评选通过607项，给予主创人、参与者奖励金额达40.43万元，营造了人人树立创新理念、全员参与创新实践的浓厚氛围。
轨梁厂在不断加大科技创新力度的同时，注重管理创新和制度创新的同步开展，形成了以科技创新为基本手段、制度创新为外在支撑、管理创新为核心保障的系统格局。在管理创新方面，轨梁厂结合生产流程、品质效率、设备保全、生产安全、学习创新等方面启动员工自主改善项目，积极推动了科技创新的纵深发展。此外，轨梁厂在引进先进设备、改进工艺装备、走科技兴企之路的同时，坚持把人才培养、选拔、使用作为生存和发展的重要因素，大胆创新，勇于探索，为各类人才施展才华提供了广阔舞台。轨梁厂建立了员工考评面对面打分，管理人员、技术人员接受多层次评判的360度全方位覆盖的用人考评机制；加快高技能人才培养选拔步伐，完善2017年培养计划，给各部室下达了培养指标；以评聘岗位技术能手的方式，让有实践经验、技术能力的职工脱颖而出；充分发挥高技能人才“传帮带”作用，分两个层次深化“导师带徒”活动，重点培养各部室班工长、技术人员后备力量及高技能人才；实施员工岗位优化、竞争上岗的用工机制，在队伍重组的过程中实现了优胜劣汰。